企业的发展都是由小到大的发展起来的，但是许多企业家会发现，随着企业越发展越大越难管理，许多老员工越来越难管得住，这是什么原因?这该如何解决?
企业管理，如何让员工有干劲?应该设立一个机制。
中国为什么有过去三十年的辉煌?人还是那些人，国家体制：计划经济体制，土地承包责任制，土地承包给个人时，就有干劲了。
毛主席为什么能够解放全中国?打土豪，分田地。
如果把国家比喻公司，为什么我们的员工在国家的公司全力以赴，在自己公司却不能?
因为国家制定了一个机制，让员工给自己干活，而公司机制，是让员工给企业干活，所以员工的积极性不高。
机制有哪些?开会机制，内部操作机制，联盟机制，分配机制，股份制机制，合作机制，食堂机制，服务机制，节约机制，奖惩机制等。
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